ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерны ли действия органа службы занятости?

Москва24.04.2011778 просмотров1 ответ

Правомерны ли действия органа службы занятости? бухгалтер васина была уволена из организации в связи с сокращением штата работников. она обратилась в орган службы занятости в целях поиска подходящей работы. орган службы занятости предложил васиной имеющуюся вакансия бухгалтера государственного учреждения. васина от предложенной работы отказалась, по¬сколько средний заработок по предложенной работе был значительно ниже заработка по предыдущей работе. по сути размер заработной платы был немного выше прожиточного минимума в данном регионе. в связи с отказом от предложенной работы орган службы занятости отказал в регистрации васиной в качестве безработной и предложении других вакансий. какая работа считается подходящей? каков порядок отказа в регистрации гражданина в качестве безработного?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

24.04.2011

Подходящей считается работа которая соответствует образованию и квалификации гражданина, состоянию здоровья, транспортной доступности и зарплате по последнему месту работы. В том случае, если зарплата по последнему месту работы была выше прожиточного минимума, то подходящей будет считаться работа с зарплатой не ниже прожиточного минимума. Таким образом, предложенная работа для Васиной является подходящей, но отказать в признании или приостановить выплату пособия могут только после второго отказа от подходящей работы, при этом нельзя одну и ту же работу предлагать более одного раза.