Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск (март 2014-март 2015)

Москва55 просмотров1 ответ

Трудоустроен с марта 2015 года.
при этом не увольняясь с работы и не отгуливая его сейчас (за данный период времени)?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Нет, нельзя. закон требует от работодателя, чтобы он обеспечил своего работника отпуском хотя бы в 14 дней в году. и заменять отпуск денежными выплатами запрещает. даже если вы этого хотите, ваш работодатель на нарушение закона не пойдет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить