Пример письма руководителю о выдаче копий трудового договора и копии трудовой книжки

Достаточно письменного заявления работника с указанием перечня копий документов, выдачи которых он требует. копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно (ч. 1 ст. 62 тк рф). общий порядок выдачи и свидетельствования копий документов, предоставляемых работодателем работнику, регламентируется указом президиума верховного совета ссср от 4 августа 1983 г. n 9779-x "о порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан". как следует из указа, работодатели выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих работодателей, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. копии документов выдаются на бланках работодателя. верность копии документа удостоверяется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. на копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится у работодателя. как следует из ч. 1 ст. 62 тк, работодатель обязан выдать требуемые копии не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления. обязанность выдать работнику копии документов, связанные с работой, сформулирована в законе и, следовательно, является внедоговорной публично-правовой обязанностью. соответственно, виновное неисполнение работодателем этой обязанности служит основанием для привлечения его к публично-правовой (административной) ответственности (ст. 5.27 коап), вне зависимости от того, имелось ли об этом волеизъявление (заявление, жалоба) работника. обратитесь в http://онлайнинспекция.рф/