ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение штата. пособия

Москва12.03.201563 просмотров1 ответ

19 января уволили, выплатили всё как положено - неотгул. отпуск+отработанные дни+ 1 выходное пособие. сказали после 19 марта приезжать за вторым, если не трудоустроюсь до этого времени.
но! меня пригласили на другую работу. и кто-то мне сказал, что если я трудоустроюсь на работу в середине этого периода, то могу приехать за среднемесячной выплатой, рассчитанной пропорционально времени нетрудоустройства в этом периоде. с трудовой книжкой подтверждающей факт приема на работу.
скажите это правда? и какая это статья? чтобы я могла в случае чего подтвердить это.
спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

12.03.2015

Читайте статью 178 тк рф: «при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)». ни о какой пропорциональности выплат в зависимости от истечения срока с момента увольнения (кроме помесячного) в этой статье речи не идет. ни в консультационных публикациях и в практической деятельности никогда не встречал случаев, подобных вами описанному. вы бы и спросили того доброжелателя, который вам выдал подобный совет о юридической обоснованности такой правоприменительной трактовки закона.