Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольние беременной

Москва28 просмотров1 ответ

Подскажите как лучше поступить. работодатель понятное дело не имеет право меня уволить. поэтому он избрал тактику тупо меня выгнать. т. е. не допускает до рабочего места. все пароли и доступы в систему отключены. не драться же с ним, чтобы находится на рабочем месте и ко мне не было претензий по поводу моего непосещения... ну и видимо как следствие это отразится на зарплате как прогулы. в данный момент взяла больничный. но до ухода в декрет будет сложно его все время продлевать.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Возьмите справку на легкий труд и если работодатель вас ей не обеспечит то обязан будет платить вам средний заработок. можете кстати вообще не ходить на работу если особо не нуждаетесь в деньгах, зато получите пособие по бир и пособие по уходу из расчета за 2 пред. года. заработок этого года на пособия не повлияет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить