Компенсация за отпуск и увольнение

Брать во внимание следует не оклад, а заработная плату с начислением. это оклад+ компенсационные и стимулирующие выплаты. затем находим среднедневную заработную плату ( ст. 139 тк рф). для этот ваши 9000: на 29,3. ваш среднедневной заработок составил 307 руб. 17 коп. его умножаем на к-во дней отпуска, который вы заработали - 21 день. у меня получилось 6450 руб. 57 коп. минус 13%.