Сохранится ли отпуск, если будут увольнять и принимать вновь в ту же организацию?

В соответствии со ст. 140 тк рф при прекращении действия трудового договора работнику выплачиваются все причитающиеся ему суммы. а согласно ст. 27 тк рф при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

если работнику при увольнении в порядке перевода была выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска, право на отпуск за первый год работы возникает у него по истечении шести месяцев работы в новом учреждении (ст. 122 тк рф).