Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Имеет ли работник право на отпуск?

Москва · 30.12.2014 · 57 просмотров

Знакомая работает техничкой в школе полгода. через месяц уходит в декретный отпуск - имеет ли она право на часть трудового отпуска, соответствующий отработанному времени, который хочет взять до декретного отпуска? руководство заявляет что она не имеет право на отпуск в связи с тем что она заменяет декретный отпуск предыдущего работника. абсурд полный но прошу ответов специалистов. спасибо заранее.

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов30.12.2014

А при чем тут то, что она на "декретной" должности работает? в тк рф не существует ни каких ограничений по предоставлению отпуска для работников с которыми заключены срочные трудовые договоры. что еще за дискриминация? очередной оплачиваемый отпуск предоставляется на общих основаниях. право на отпуск считается от даты приема на работу (всё об отпусках в главе 19 тк рф) . перед отпуском по бир женщина имеет право на очередной оплачиваемый отпуск 28 к. д. не зависимо от того, сколько она проработала. (ст. 260 тк рф)
если работодатель отказывает в предоставлении отпуска, то надо писать жалобу в трудовую инспекцию.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.