ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте господа! подскажите как грамотно уволиться без двухнедельной отработки?
Есть ли основания при которых работодатель будет обязан подписать заявление в тот срок, который будет указан в заявлении?
Ответы сообщества 1
Ответить
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст. 80 тк рф)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.