ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволиться с двухнедельной отработкой и не ходить на работу не болея?

Москва17.12.201433 просмотров1 ответ

Можно ли не выйти на работу, а позвонить и сказать, что заболел, но на самом деле больничного не будет? просто не ходить на работу две недели говоря, что на больничном, получить трудовую на руки. как работодатель узнает, что я не болел не самом деле? в данном случае просто потеряю деньги-оплату больничного, но зато прогулов не будет, т. к. заболеть можно в любом городе россии, как работодатель узнает, что это ложь?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

17.12.2014

Вы подаете заявление на увольнение и не выходите на работу. двухнедельный срок предупреждения все равно идет. говоря о прогуле, следует отметить, что это вид дисциплинарного взыскания и до его наложения необходимо затребовать объяснения, от которых вы вполне можете уклониться элементарно не получая почту. не уволить вас не могут так, как сама по себе правовая природа права работника на расторжение трудового договора по статье 80 трудового кодекса российской федерации, предполагает отсутствие спора между работником и работодателем по поводу его увольнения, за исключением случаев отсутствия добровольного волеизъявления. обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании статьи 80 трудового кодекса российской федерации, действующее законодательство не предусматривает. ну а после увольнения, что спрашивать с постороннего дяди.