Имеет ли право работодатель вносить сотрудника в черный список?

Произошла ситуация со мной, по окончанию рабочего времени пригубил спиртного в другом магазине компании находясь в зале как клиент, предложили уйти добровольно или по статье, ушел добровольно, но сейчас меня не пропускают на работу сотрудники службы безопасности. суть вопроса: имеют ли право вносить предыдущий работодатель в какие либо списки? и как мне быть? ничего противозаконного сделано не было? просто личные неприязненные отношения с управляющим сектора.