Оплата больничного листа

Вы имеете право принять к оплате листок нетрудоспособности, если ваш бывший работник заболел в течение 30 календарных дней расторжения трудового договора. при этом, с больничным потребовать от бывшего работника:
- копию его паспорта;

- копию трудовой книжки, где было б видно его последнее место работы - это ваша организация.