Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут применить дисциплинарное взыскание из-за не появления на работе?

Москва56 просмотров1 ответ

Отравилась. все утро не отходила от унитаза, извиняюсь, вызвала скорую. оказав помощь, мне не оставили никакой справки, сказали что работодатель по запросу в 03 получит информацию по вызову. что мне нужно сделать чтобы на работе не оштрафовали и не уволили "за прогул". начальник был предупрежден "заочно", так как я пока без телефона и через коллегу передала информацию.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Нужно предъявить документ, подтверждающий уважительную причину отсутствия на рабочем месте. а иначе - это прогул и, возможно, увольнение. работодатель не обязан куда-то звонить и делать "запросы", чтобы подтвердить ваше "алиби". это исключительно ваши проблемы. то, что вы предупредили "заочно" ничего не значит. нет документа (б/листа, справки) , значит будет дисциплинарное взыскание.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить