Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите!

Москва56 просмотров1 ответ

Вопрос такой!
устроилась на работу в магазин в декабре 2012 года. по настоящий момент в магазине переработало 13 человек включая меня. учета не разу не было. на просьбу провести учет начальство только кивало головой.
сейчас сделали учет недостача 77тыс. огромные расхождения товара в наличии, и в остатках по номенклатуре в 1с. (наприм. в наличии есть а по остаткам нет) уверена что больше половины фактур забито не правильно. на мою просьбу привезти документы что бы проверить правильность приходов мне отказали. кроме заявления о приеме на работу, и ежемесячном подписании отчетов торг-12 не чего не подписывали. что нам грозит? и светит ли нам выплата недостачи?

Ответы сообщества 1

Ответить

Нет конечно, а на каком основании, вы даже не работники! к тому же важно соблюдение процедуры. а вот подписание отчётов, может для работодателя сыграть негативную роль, т. к. в случае обращения отношения признают трудовыми со всеми вытекающими последствиями и штрафами, а его инвентаризацию признают не законной.
так что все карты в ваших руках и не ведитесь на это.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить