Сокращение штата

Поступайте следующим образом. получаете 01.11.2014 года уведомление о сокращении. затем, в порядке части 3 статьи 180 тк рф: "работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении". то есть, я хочу сказать, что вдруг не получится с работой, у вас будет возможность обратиться в центр занятости и получать еще пособие на период трудоустройства. еже ли вы напишите простоя заявление по собственному желанию, у вас такой возможности не будет.