ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение по собственному желанию
При увольнении по собственному желанию (подписан коллективный договор) трудовую выдали 08.09.14, заработную плату обещали начислить 09.09.14, под видом отсутствия ген. директора... теперь отказывают в начислении, т. к. предприятие не определилось с размером премии за август. законно ли это? в какие органы обращаться?
Ответы сообщества 1
Ответить
Не законно. напишите им официальное письмо о том, что в случае невыплаты зарплаты вы обратитесь с заявлением о создании комиссии по трудовым спорам, далее - в трудовую инспекцию, далее - в прокуратуру, далее - в суд общей юрисдикции. письмо должно быть официально зарегистрировано, если наручно передадите, если по почте - тогда с уведомлением о вручении. это письмо будет в дальнейшем тождественно претензии, об этом тоже в письме укажите. короче надо пригрозить и с вами быстро рассчитаются, говорю по собственному опыту.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.