Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Нужно ли подтверждать трудовой стаж при уходе в декрет?

Москва · 25.08.2014 · 32 просмотров

С 2011 по 2013 работала на одном предприятии, после того как уволилась оттуда потеряла трудовую книжку. в 2014 устроилась на работу к ип, завела новую трудовую. с 1 августа пошла в декрет, сдала ип больничный лист и справку формы 182н с предыдущего места работы. декретные мне так и не выплатили, так как ип мне сказал что для расчета больничного листа по среднему за 2 предыдущих года нужно подтвердить трудовой стаж, то есть предоставить трудовую книжку с записью с предыдущего места работы. действительно ли это требуется?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин25.08.2014

В фсс с работодателя потребуют копию вашей трудовой книжки, если вы, согласно вашей трудовой книжке начали работать только в 2014 г. , то кто вам "нарисовал" справку ф. 182н?
трудовые книжки пока еще ни кто не отменял и это пока еще единственный официальный документ, подтверждающий ваш трудовой стаж.

пособие по бир ип вам выплатить обязан, но чтобы у него не было проблем с фсс, чтобы ему не отказали в возмещении расходов, пособие надо начислить из расчета мрот: 5554 х 24 / 731 х 140 = 25528,65

судя по вашей нынешней трудовой книжке, которую работодатель в фсс предоставит,

ранее вы нигде не работали, страховой стаж у вас отсутствует, справку взяли не известно где.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.