Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уволен по статье!

Москва15 просмотров1 ответ

Меня лишили премии по прогулу в июне.. . 1 июля я написал заявление на увольнение по собственному желанию! мне сказали, что бы я отработал, но я отказался, в итоге я был уволен по статье.. . вопрос: 15 июня мне выдали зарплату за июнь без премии.... но так как я уволился в июле, то в августе мне должны были выдать расчетные - отпускные за 7 месяцев.. . но мне ничего не пришло на карту.... могу ли я поехать в отдел кадров и начать предъявлять им что то, или по закону они все сделали правильно? ?

Ответы сообщества 1

Ответить

Все расчеты с сотрудником в последний рабочий день. все. дни прогула не оплачиваются. отработки нет, есть обязанность предупредить работодателя об увольнении за 14 дней. вы выполнили норму права написав заявления (предупреждая об увольнении за 14 дней видимо) , но вы не вышли на работу после подачи заявления, больничный не принесли. . .это прогул. премию работодатель платить не обязан, это право. все данные по расчету у вас указаны в записке-расчете которую вам обязаны были дать при увольнении, не дали -нарушили тк рф (штраф не большой, в суд идти смысла нет) сколько у вас расчет по дням отпуска рассчитать сможет только ваш бухгалтер, он знает ваш рабочий период. эмоции к нормам права (хочу-не хочу) никакого отношения не имеют и не интересны.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить