Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Возможно ли признать недействительными результаты аттестации рабочих мест по условиями труда, если работник не знал об аттестации и не ознакамливался под подпись с результатами?
РЛ
Если он не ответственный за проведение аттестации - нет. его дело выполнять свою работу в обычном режиме.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Подскажите порядок проведения аттестации работников. (если не затруднит - по пунктам...) нужно срочно. с документом "об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" ознакомился, так что, пожалуйста, ссылку на...
Разъясните данное понятие новая редакция комментируемой статьи закрепляет право работодателя не устанавливать указанные выше компенсации в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда (если они подтверждены результатами ...
Можно ли сохранить результаты аттестации рабочих мест при создании новой организации на базе старой если нет изменений? на базе старой организации создана новая без каких-либо изменений и преобразований рабочих мест, законно ли приказом ...
Аттестация рабочих мест по условиям труда за счет фсс подскажите , для проведения такой аттестации необходим соглашение по охране труда , ранее таких документов не было и аттестации не проводилось , как составить и какие моменты там долж...
Работник написал заявление в прокуратуру о невыплате ему заработной платы. Прокуратура требует сведения об аттестации Прокуратура написала в ООО запрос о предоставлении учредительных документов ООО, штатки, положения об оплате труда, а т...
У нас простая смена наименования ( из ооо "ромашка" в ооо "луч"). все остальные реквизиты прежние, не реогранизация и не смена собственников имущества. только что прошли аттестацию под старым наименованием. нужно ли в этом случае заново ...
Подскажите, пожалуйста, сколько человек должно быть обучено в организации по охране труда для аттестации рабочих мест. штат сотрудников в организации меньше 50 человек, производством не занимаются. спасибо.
Обязательно ли участие специалистов от работодателя при аттестации рабочих мест аттестационной организацией? так как по новому порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (с 1 сент. 2011) состав аттестационной комиссии о...
Сохранятся ли результаты аттестации рабочих мест при смене собственника организации- перешли по переводу из ОАО в ООО.
Выплаты компенсационного характера за работу во вредных усл. труда с учетом новой системы оплаты труда бюджетников статья 15 федерального закона от 18.06.2001 г. "о предупреждении распространения туберкулеза в рф" предусматривает в том ч...
Вопрос специалистам по охране труда необходима ли сертификация рабочих мест по условиям труда? ведь в 2010 году выел приказ об отмене постановления минтруда о порядке сертификации рабочих мест. а в трудовом кодексе прописано что надо про...
Может ли организация по аттестации рабочих мест компенсировать затраты предприятию по обучения представителей работодателя может ли организация по аттестации рабочих мест компенсировать затраты предприятию по обучения представителей рабо...
Вопрос об аттестации рабочих мест на заводе.(?внутри) если рабочие не согласны с проведённой аттестацией (то есть по результатам признаны условия не вредные и отменены компенсации), то куда им следует обратиться?
Подскажите, пожалуйста, каких врачей в 2013 году должен проходить бухгалтер при прохождении периодического медосмотра, если по аттестации рабочих мест у него 2 класс условий труда, медосмотр положен раз в 2 года по прик. № 302н, прил. 1,...
Здравствуйте. я мед.сестра по массажу работаю в поликлинике, результаты аттестации рабочих мест работодатель скрывал, вредность-3.2 компенсации не предоставлялись ,подозрение на проф .заболевание . какие должны быть мои действия?
Какими нормативными документами регулируется методика измерения аттестации рабочих мест по условиям труда?
Аттестация рабочих мест должны ли подвергаться аттестации рабочие места за компьютером?что то не очень ясно написано по этому поводу.
Здравствуйте, я работаю на предприятии ООО Томскнефтехим. Хочу узнать насчёт Аттестации рабочих мест. У нас вредные условия труда, поэтому мы получаем молоко, но мы не можем при вредных условиях труда официально раньше уйти мыться, Охран...
Имеет ли право работодатель отменить установленную 4% доплату за вредные условия труда, если да то как? В 2007 году проведена аттестации рабочих мест, по результатам аттестации рабочее место признано по оценке условий труда 3.1.(вредный)...
Могу ли я не отрабатывать 14 дней перед увольнением,если работодатель многократно и систематически нарушает тк рф. трудового договора нет,должной аттестации рабочих мест нет,безопасных условий труда нет,зарплата 3000 рэ.с должностными об...
Нет аттестации рабочих мест ,могу я не выполнять свою работу по профессии
Нужно ли вносить изменение в штатное расписание по результатам аттестации рабочих мест? ...какая процедура оформления документов?
Нужно ли вносить изменение в штатное расписание по результатам аттестации рабочих мест? ...какая процедура оформления документов?
Может ли директор муниципального бюджетного учреждения возложить обязанности по аттестации рабочих мест на заместителя?
Как и где в Краснодаре, получить аккредитацию лаборатории по аттестации рабочих мест?
Вопрос специалистам по аттестации рабочих мест. я сисадмин, работаю в кабинете который является серверной. размер кабинета 12 кв. м. в кабинете находятся 1 сервер; 4 системных блока; 2 элт монитора; 2 жк монитора; 2 ибп (серверных); 1 с...
Подскажите про аттестацию в результате аттестации рабочего места инженера выявлено 30% вредных факторов ( в карте аттестации), т. е. вредности нет, а раньше была установлена в организации премиальная система оплаты труда , могут ли по ит...
Поделитесь опытом в результате аттестации рабочего места инженера выявлено 30% вредных факторов ( в карте аттестации), т. е. вредности нет, а раньше была установлена в организации премиальная система оплаты труда , могут ли по итогам атт...
По аттестации рабочих мест добавили 7 дней к отпуску, но руководство его не дает ссылаясь на то что у меня и так 56 дн
По данным аттестации рабочих мест, работодатель предоставляет работникам дополнительный отпуск не менее 7 дней. это обязанность или право работодателя?