Заявление без документов - Юридическая сила возможна на материальную ответственность?

Трудовая книжка, инн и остальные документы в соответствии со ст.65 ТК РФ предъявляются лицом, поступающим на работу к работодателю при заключении трудового договора. Трудовые отношения возникают между работодателем и работником на основании трудового договора. Юридической силы ваше заявление никакой не несет. Однако, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Фактически вы были допущены к работе в магазине, но уверен, что нет каких либо внутренних распорядительных документов о вашем допуске на работу работодателем или его представителем и вашего ознакомления с этими документами. Из этого можно сделать вывод, на работу вас не допускали и вышли на неё по своей инициативе. Если не возникало трудовых отношений, то нет и материальной ответственности работника перед работодателем.