Законно ли это?

Незаконно! простой поэтому и был объявлен, что работодатель не мог обеспечить вас работой по трудовой функции, указанной в вашем трудовом договоре. поскольку простой - это все же рабочее время, то работник должен быть на работе. но привлекать вас к выполнению работы, не обусловленной трудовым договором работодатель права не имеет. это нарушение статьи 60 тк рф.