Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5лет со 2 мая, писала заявление 29.04.работаю, назначила себе норму часов 96.

Тк смена по 12-13 часов, дней получалось 7-8 в месяц. 30.04 с травмой ушла на бл до 8.05. по путевым листам у меня 75 часов. +справка о посещении врача (срочность) +повестка из полиции к 16 часам, а раб. день с 6 до 20ч (транспорт) . то есть, 2 рабочих дня, в которые не имела возможности выйти на работу. пожалуйста, ответьте, вместо 96 часов сколько по табелю должна быть в моем конкретном случае норма по трудовому законодательству? в нашей организации, как оказалось, бл является неуважительной причиной недобора часов до нормы.... пс. письмо в прокуратуру уже отправлено.