ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Заработная плата после упк
Заработная плата после упк работаем после курсов упк (проходим летнюю практику). наниматель дал выбор учреждению колледжа самим оплатить труд учащихся (перевести на счёт определённый процент от з/п). несколько дней назад узнаём, что наша часть - 30%. все остальные деньги уйдут на нужды учреждения. правильно ли это?
Ответы сообщества 1
Ответить
1. При оплате ТРУДА практикантов работодатель должен был перечислить сумму заработной платы по каждой ФИО отдельно. 2. При оплате услуг колледжа работодатель перечислил только сумму за услуги (по подбору практикантов). В этом случае работодатель должен сам оплатить заработную плату практикантам. Поэтому надо получить копии документов на оплату (самим или если не дадут, то через прокуратуру), чтобы узнать к кому обращаться с претензией. Вашем случае возможно это 1 вариант, поэтому должна быть 100% оплата, так как ВСЕ налоги и платежи в фонды платит только САМ работодатель.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.