ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение работников

Москва09.04.201429 просмотров1 ответ

Работодатель сокращает весь мастерский участок (во главе с мастером) . участков у организации несколько и все они находятся в разных населенных пунктах. сокращаемым работникам предлагают работу в этих участках. кто должен оплачивать ежедневный проезд до места работы (т. е. в другой населенный пункт) , либо наем жилья, если перевестись на какой-либо из предложенных участков? прав ли работодатель? имеем ли мы право отказаться от такого предложения и что мы получим в случае отказа. спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

09.04.2014

В порядке ст. 180 тк рф работодатель предлагает"все, что есть вакантное". проезд, найм помещения (если это не командировка) все за ваш счет, если иное не указано в ваших лна. вы вполне можете от этого отказаться и будете уволены "по сокращению численности или штата работников" п. 2.ч. 1.ст. 81 тк рф с выплатой соответствующих компенсаций (сохранение ср. мес. з/платы в течении 3 м-цев) ст 178 тк рф