ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Оклеветали в докладной и не разрешили написать объяснительную, как защитить себя от очередного "лишения премии"...
Директор школы вызвала сегодня (в последний день каникул) в конце рабочего дня и предъявила докладную с откровенной клеветой. имя клеветника не назвала, сказала что подписалось "много" человек. объяснительную написать не разрешила, с текстом ознакомила лишь устно... я понимаю, что это откровенное "выживание", за 4 года я привыкла не реагировать на подобные провокации... но здесь задета честь и достоинство педагога... молча проглатывать уже нет сил... но и коллектив школы не хочу подставлять своими жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию, ведь штрафуют они всегда из зарплатного кармана учителей, а не с директорского. мне нужно лишь знать точно свои права и снова сохранять спокойствие... собственно вопрос : имею ли я право получить копию докладной-клеветы на себя, чтобы дать письменный ответ и отправить директору заказным письмом (раз так не принимают) . буду благодарна за советы о своей защите. (варианты бросьте все и уходите - не для меня, в силу многих обстоятельств я не могу перейти в другую школу, буду защищать себя до конца) . критику приму спокойно, ведь со стороны иногда виднее...
Ответы сообщества 1
ОтветитьПремии (если это часть зп) лишают на основании приказа- вот его вы можете обжаловать в комиссию по трудовым спорам (если есть в школе) или в суде по основанию несоблюдения порядка . ст. 193 тк рф -до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос