Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Законно ли это… наша зарплата от этого не пострадает

Москва · 24.03.2014 · 33 просмотров

Работаю на швейной фабрике! у нас в правилах
вн. трудового распорядка, установлено, что в конце смены мы должны привести в порядок рабочее место для
сдачи сменщику. я не смогла это сделать, т. к надо было срочно бежать в сад за
ребёнком. пришла моя коллега и т. к место было не убрано, это пришлось делать
ей. в итоге она не вовремя закончила свою смену и начала работу с опозданием и
не успела выполнить норму. начальник цеха написал докладную. и нам объявили
выговор! законно ли это… наша зарплата от этого не пострадает

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов24.03.2014

На з/пл сменщицы данный факт уже отразился, она не выполнила норму, следовательно и з/пл получит лишь за сделанную продукцию. (если сдельная оплата - то за те несшитые изделия получит меньше. а если повременка - то за время не плановой уборки. а если обидится, то может предъявить претензию к вам и потребовать возмещения потерянной оплаты (хотя бы до нормы) . если условиями труда оговорена подготовка и уборка раб. места - то не выполнение - нарушение трудового распорядка. наказание возможно и как просто выговор, и как уменьшение стимулирующих выплат (доп. оплат по условиям труда, мат. помощь, премия).

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.