Имею ли я право?

Являясь безработной, я написала заявление о приеме на работу на время отпуска по бир основного работника, которая находилась на рабочем месте, имея на руках листок нетрудоспособности. мне было отказано ввиду нецелесообразности на 2-3 месяца принимать работника. после того, как стало известно о моем обращении в суд, директор возложила обязанности заместителя директора по учебной работе (1 ставка 40 час/ нед) на период отпуска по бир на замдиректора по метод работе (1 ставка 40 час/нед), которая + к этому имеет преподавательские часы (1, 2 ставки). законом допускается такая нагрузка? есть ли у меня право при таких обстоятельствах? квалификацию и стаж в должности я имею.