Не оплатили учебный отпуск, может это являться неосновательным обогащением работодателя?

Видимо работник пропустил срок исковой давности и пробует иные подходы. исковое заявление примут, если оно соответствует ст. 131,132 гпк.

но мне кажется, что неправильно использовать кондикционный иск, характерный для гражданско-правовых отношений, в трудовых спорах.

тем не менее, работник может обратится в суд для защиты нарушенного права.