Прошу помощи:

Основания должны быть. ежели основания для перевода веские ( например, сокращение) , то предупредить вас должны об этом за два месяца, предоставить другие вакансии, а если вас ничего не устроит, то отпустить с богом и трехмесячными выплатами. при этом вы должные расписаться в уведомлении (так же, за 2 мес. ) эти 2 месяца как раз таки и даются на "взвешивание" ситуации, поиска новой работы или других мероприятий. если ничего этого ваш работодатель не проделал, то можете смело обращаться в инспекцию по труду.