Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите пожалуйста

Москва28 просмотров1 ответ

Работник был отправлен в командировку в город где живёт его мама. по возвращению из командировки попросила оплатить проезд и суточные. компания оплатила только проезд, обосновывая тем что она проживала у мамы и никаких доп расходов не несла, а её обычные расходы покрываются сохранённым заработком.... правомерно ли так поступать? на что можно опираться?
должны же суточные дать? на что можно опираться, если живу в россии, не могу найти положение о суточных.. .

Ответы сообщества 1

Ответить

Плохо ищите. постановление правительства рф от 13 октября 2008 г. № 749 "об особенностях направления работников в служебные командировки"

часть 3 пункта 11 положения об особенностях направления работников в служебные командировки: "дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные) , возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути,... "

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить