Прокуратура сказала , что есть новое положение можно задержать зарплату на три месяца. Правда?

Заработная плата должна выплачиваться не менее 2 раз в месяц в дни, установленные внутренним трудовым распорядком, коллективным договором или ТД (ст. 136 ТК РФ). Статья 142 ТК РФ - В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Статья 236 ТК РФ - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ Но вот уголовная ответственность за невыплату заработной платы действительно наступает если работодатель частично не выплатил заработную плату то через три месяца, в случае полной невыплаты свыше двух месяцев в соответствии со статьей 145 Уголовного Кодекса РФ http://www.consultant.ru/popular/ukrf/10... Возможно именно это, наступление уголовной ответственности, имел ввиду прокурор, до этого времени работодатель несет административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ за первое нарушение права работников на своевременную оплату труда может последовать административная ответственность в виде штрафа от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, повторное нарушение правил по выплате работнику заработной платы лицом, имеющим административное взыскание, то есть если с момента применения административного взыскания за аналогичное правонарушение не прошло одного года, в соответствии с ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ является основанием для применения административного взыскания в виде дисквалификации на срок от одного года до трех лет