Что делать, работодатель в место обещанных 20000 рублей, хочет заплатить всему коллективу минимальную зарплату,

Зря вы отказались от получения заработной платы, поскольку получение работником неоспариваемой части заработной платы не лишает его права требовать невыплаченную часть.. в силу положений статей 22, 237 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно