Ликвидация подразделения?

У вас происходит обычное сокращение штата, в данном случае - подразделения охраны. то, что функции охраны передают чоп, носит название "аутсорсинг", т. е передача вспомогательных функций другой организации на договорной основе. что касается работников ликвидируемого подразделения, то они должны быть поставлены об этом в известность письменно и под роспись не позднее, чем за два месяца до увольнения по п. 2 части первой ст. 81 тк рф (ст. 180 тк рф) до увольнения таким работникам обязаны предложить другую, имеющуюся на предприятии работу. если работник не согласен, то он увольняется по указанному основанию. при увольнении выплачивается пособие в размере среднемесячного заработка за первый и второй месяцы после увольнения, а при постановке на учет в цзн - еще и за третий месяц (ст. 178 тк рф)