ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отпуск 21 день это законно?
Мужу сегодня не дали отпуск, сказали вы плохо работаете все и теперь я решил, что ваш отпуск не 28 дней как раньше, а 21. но он работает до ночи и в выходные-директору все равно. он устроен, но на деле получает 80, а по бумагам 5500. это вообще легально что отпуск 21? и если нет, то как заставить работодателя отпустить?
Ответы сообщества 1
Ответить
Естественно, абсолютно незаконно. продолжительность отпуска устанавливает не "левая нога директора" и не личное желание бухгалтера, а закон - трудовой кодекс. а он гарантирует всем работникам (плохо, хорошо или средне работающим, мужчинам и женщинам, работающим на полставки и на тридцать три) минимальный отпуск в 28 календарных дней. ежегодно. все остальное - отсебятина.
заставить исполнять закон можно через суд или через государственную инспекцию по труду. отпуск в 28 дней - это совершенно законное требование.
другой вопрос, что согласившись на серую зарплату, ваш муж "по умолчанию" согласился и на другие нарушения законодательства - так это и воспринимает директор, вот и творит, что хочет. отпуск, он. возможно, и предоставит, если пригрозить. но оплатить он его может исходя из официальных 5500 - это, к слову, будет тоже по закону (ведь все остальное существует только на словах и зависит от его "доброй воли"). да и работать потом будет по факту сложновато.. .
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.