ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Подскажите правомерен ли этот пункт, ведь он не ущемляет права работника.
Сотрудница подала иск в суд об исключении из доп. согл. к трудовому договору пункта: "работник не имеет право: решать вопросы. касающиеся профессиональной деятельности (заработная плата, охрана труда, меры социальной поддержки) без уведомления руководства о своих планах. решениях".
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Данный пункт бессмысленный, а не правомерный, поскольку вопросы заработной платы, охраны труда, меры социальной поддержки основываются на трудовом законодательстве или решаются коллективно (коллективным договором) , а следовательно включать в индивидуальный договор ( каковым является трудовой договор) - бессмысленно.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.