Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как поступить правильно? ситуёвина следующая: вы - управленец...

Москва18 просмотров1 ответ

Ваш подчинённый уже в который раз подвёл и вышел на работу с козлиной мордой.
о плохих последствиях был многократно предупреждён, но не внял. и вот вы решаетесь уволить его по статье "за пьянку"
план действий?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Это не так просто. за пьянство - нужна экспертиза, за прогулы - 3 акта об отсутствия на рабочем месте. а потом суд может и восстановить еще.
лучше поговорите с ним, пусть напишет заявление по собственному желанию.

а если по статье - обязательно с юристом, а то потом можете по суду еще и выплачивать вынужденный прогул.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить