В каких случаях работодатель имеет оштрафовать сотрудника банка?

Ни в каком.
трудовое законодательство не предусматривает такого вида наказания как штраф. статья 192 трудового кодекса предполагает всего три вида взысканий: замечание, выговор и увольнение - и ни одно из ни не является денежным. этот список закрыт, т. е. в него нельзя по желанию работодателя добавить еще какие-то наказания, и обязателен для все работодателей (и государственных, и частников) .
нет у работодателей законных полномочий для наложения штрафов.
так что любой штраф такого рода - абсолютно незаконен.