При расчете в случаи увольнения по собственному желанию обязаны ли мне оплатить неотгуленый отпуск?

Если в вашей фирме условия труда хуже, чем установленные законом (отпуск должен быть не менее 28 дней в год ст. 115 ТК РФ), то такие правила недействительны и легко оспариваются бумагой в прокуратуру или в Трудовую инспекцию, или в суд (если до него дойдет весь ваш беспредел). Поэтому оплачивать при увольнении он обязан будет полностью не 14 дней, а положенные вам 28 (если вы отработали этот период, а если не отработали по количеству отработанного, но из расчета 28 дней, а не 14). Порядок расчета при увольнении и оплата за неиспользованный отпуск см. ст. 140, 142. Пишите скорее заявление об уходе из этой шарашкиной конторки и пусть ищет лохов с вокзалов, для кого установит хоть рабовладельческий, хоть феодальный строй. Если не заплатит всю отпускную сумму, пусть судье расскажет, какое количество дней отпуска У НЕГО В ФИРМОЧКЕ кому положено, и сколько он вам ЖЕЛАЕТ заплатить. Пригласите меня, вместе посмеемся над пузатым дядечкой-рабовладельцем. Денег с вас ради хохмы не возьму. Если только вы в Москве.