При каких нарушениях директор может лишить з/п

Применить дисциплинарное взыскание. тк рф предусмотрено их 3: замечание, выговор и увольнение. такого вида дисциплинарного взыскания как лишение заработной платы не предусмотрено. однако дело можно повернуть и по другому. многие практикуют, хотя и незаконно. например, не выносить официально никакого дисциплинарного взыскания, чтобы на морочиться с актами, объяснительными , приказами, а заставить написать на этот день отпуск за свой счет. и,соответственно, этот день не будет оплачен. не работал - зп не получаешь. вот и так бывает.