Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Работодадель прекратил свою деятельность, но трудовая на руках.

Москва · 22.10.2013 · 63 просмотров

Работодадель прекратил свою деятельность, но трудовая на руках. добрый день! как правильнее поступить в следующей ситуации? жена находится в отпуске по уходу за ребёнком. работодадель прекратил свою деятельность примерно 6 месяцев назад (ликвидация в фоме слияния). пособие по уходу за ребёнком всё это время получали напрямую в фсс. но удалось получить на руки трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию с печатью, но без даты... в данный момент ребёнку исполнилось полтора года и пособие платить перестали. можно ли устроиться на работу по данной книжке, просто указав, как дату увольнения текущую дату? на сколько это законно - физически же работодателя уже нет?...спасибо! уточнение: но удалось получить на руки трудовую книжку с печатью организации и местом, куда можно вписать дату и причину увольнения... соответственно, никаких приказов физически уже не будет...

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров22.10.2013

Дата увольнения указывается на основании приказа об увольнении. вписан ли номер приказа и статья в трудовую книжку? каким образом они получили согласие об увольнении по собственному желанию у женщины, находящейся в декретном отпуске? на основании какого заявления издали приказ?

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.