ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Декретный отпуск
Декретный отпуск доброго времени уток. помогите разобраться в правах. ситуация следующая. у меня родился ребенок когда я была не трудоустроен а. когда ребенку был год с небольшим я вышла на работу в некое нии на пол ставки. сейчас моему ребенку 2 года, но сложились обстоятельства что его стало не с кем оставлять дома и на работу ходить не смогу. скажите могу ли я взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3х лет в этой организации. и могут ли мне отказать в этом апеллируя тем, что я знала что у меня малолетний ребенок и я знала на что шла. и еще один вопрос. если я решу родить 2ого ребенка, какую сумму выплат буду начислять если оклад около 3000р. (просто по-моему финансирование по безработице будет выше) * доброго времени суток =) обязаны предоставить вне зависимости от того на этой работе был рожден ребенок или нет? я правильно поняла? спасибо заранее.
Ответы сообщества 1
Ответить
Отпуск по уходу за ребенком вам обязаны предоставить, это норма тк рф и ни какой работодатель оспаривать её не может. если вы родите второго ребенка, то получите пособие по бир в размере 12 тыс. руб. за 140 к.д. больничного, единовременное пособие на рождение ребенка и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. если вы уволитесь, то не получите пособие по бир, т.к. оно выплачивается только работающим женщинам.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.