ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Есть ли выход в ситуации описанной внутри...?

Москва22.10.201363 просмотров1 ответ

Есть ли выход в ситуации описанной внутри...? 7 лет назад устроившись на работу в охранную фирму рядовым охранником(на минимальной ставке), я подписал договор в котором было указано что работу которую мне будут предоставлять, будет от 8-ми до 12-ти часов. спустя 7 лет, моё состояние здоровья ухудшилось, и теперь я не могу работать более 6-ти часов. в связи с тем что я вынужден жить по строгой диете, которая по своей сути очень простая. а именно - каждые 5-6 часов мне нужно питаться жидкой и обязательно горячей пищей. чего на работе сделать не представляется возможным. вопрос: -как мне быть? требовать что бы меня уволили я не могу, увольняться самостоятельно тоже не могу. причём работодатель предоставляет работу на тех же условиях что были оговорены 7 лет назад. и даёт мне два выбора - либо работай, либо увольняйся. и после длительных проверок, врачи не нашли ничего такого, что могло бы позволить им дать мне справку по ограниченному количеству часов работы. надеюсь ничего не упустил. писал подробно как мог.

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

22.10.2013

Без медицинского заключения вам никто не сможет помочь. статья 72. изменение определенных сторонами условий трудового договора изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом. соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. договарвайтесь с куководителем- работодателем.