Работаю официально на одном месте 9 месяцев. на сколько дней я имею права уйти в отпуск?

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 календарных дней, не считая попавших в этот период праздничных нерабочих дней (ст. 115 и 120 тк рф). а право на такой отпуск наступает у работника после 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 тк рф). взять отпуск меньшей продолжительности - это значит разделить его на части (ст. 125 тк рф), что возможно только по соглашению между работником и работодателем. т.е. вы имеете право потребовать и полный отпуск, а работодатель не имеет права вам отказать. оставшуюся часть отпуска вам предоставят также по обоюдному соглашению, поскольку тк рф не регламентирует в этом случае сроков.