ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольняют по ст.65 тк рф, как такое может быть?

Москва11.08.201320 просмотров1 ответ

Увольняют по ст.65 тк рф, как такое может быть? помогите пожалуйста, я проработала на предприятии 2 года директора по продажам, когда меня брали на работу высшего образования у меня не было, было только среднее и то, училась я на парикмахера в колледже, сейчас ген. директор хочет пристроить кого то из своих родственников, а меня уволить, т.к. других причин у него нет, говорит, что не положено без в/о работать на этом предприятии. но ведь я работала эти 2 года как тоже?и хорошо работала, вообще имеет ли право он меня так уволить за то что нет в/о? ведь когда он заключал со мной договор ведь он согласился принять меня без в/о, а теперь видите ли в распорядке фирмы так написано, что без в/.о на такие должности нельзя , я предложила вариант того, что я буду учиться заочно, не хотят....дело не в том , что увольняют, а в том , ,что я очень много сделала для компании, а теперь не нужна и вот решили выкинуть таким образом.работу я всегда найду, а вот просто так уходить не хочется,

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

11.08.2013

По ст. 65 вообще нельзя уволить, если уволят вы её по судам затаскаете плюс моральный вред,вынужденный пргул, вызовы к прокурору и госинспекцию по труду. могли бы уволить по статья 81. расторжение трудового договора по инициативе работодателя трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: пункт 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; но ведь этого не было?. или пункт 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; для этого надо эту аттестацию провести и уведомить работника заранее и ознакомить его с документами послужившими для её проведения не менее 10 дней. обратитесь в госинспекцию, а если город маленький - прокуратуру.а можно и туда и туда. статья 84. прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора - отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом; т.е должен быть федеральный закон-например врачом не может работать без во медицинского. а директора у нас и с церковно-приходским работают