Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Есть вопрос

Москва45 просмотров1 ответ

Есть вопрос в начале месяца написала заявление по собственному с отработкой 2 недели. но до 31 числа что бы получить премию. (09.07 по 31.07). до конца месяца не доработала 7 дней, ушла на больничный. имеет ли право работодатель заставить отрабатывать дни больничного? если можно, какая статья

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Нет, не может. отсутствие работника на работе по уважительным причинам, как в вашем случае в связи с наступившей временной нетрудоспособностью, не является основанием для продления срока отработки при увольнении по собственному желанию. по истечении 14 дней после подачи заявления об увольнении вы вправе прекратить работу, а работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать трудовую книжку и (по заявлению) другие документы, связанные с работой. неважно, на что пришлись эти две недели - на работу, отпуск или на больничный.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить