Жестко нарушают трудовые права?

Да все верно, действия вашего работодателя являются не законными. а) оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала ( ст. 136 тк рф). б) вы не обязаны искать себе замену. это должен делать работодатель, именно для этого законодатель ему и дает эти самые 2 недели. в) не выплата заработной платы и иных гарантированных выплат могут стать основание для возбуждения уголовного дела (ст. 145.1 ук рф). полагаю, что у вас есть несколько вариантов решения проблемы: - обратиться с письменным заявление в прокуратуру; - обратиться с письменным заявлением в трудовую инспекцию труда; - обратиться с соответствующим заявлением в суд; - договориться с руководителем ( указать ему, что если не будет всех положенных выплат, небольшой компенсации и замечательной рекомендации о том какой вы ценный и хороший сотрудник, вы инициируете один из первых пунктов ( лучше первым). вообще лучше всегда иметь компромат на работодателя.