На больничном 1,5 месяца .впереди операция и продление больничного. могут ли меня законно уволить?

Признание работника неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами рф, является основанием расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. тогда трудовой договор подлежит прекращению по п. 5 ч. 1 ст. 83 тк рф. основанием для расторжения трудового договора будет справка об установлении инвалидности, выданная по итогам медико-социальной экспертизы. выходит, что до получения такой справки работника уволить нельзя. поэтому днем прекращения трудового договора в вашем случае будет день выдачи справки медико-социальной экспертизы. выплачивается работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, которое предусмотрено ст. 178 тк рф.