ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работника признали полностью неспособным к трудовой деятельности
Работника признали полностью неспособным к трудовой деятельности добрый день! уважаемые коллеги подскажите пожалуйста как быть в ситуации когда работник признан 09.07.2013 полностью неспособным к трудовой деятельности и находится в тяжёлом состоянии, явится не может. справку мсэ и ипр принесла сестра нашего работника, сам он уже 6 месяце находится в вегетативном состоянии в центре им. бурназяна в г. москва. он не может ни говорить, ни даже пальцем пошевелить, была операция на сосудах головного мозга. как мне теперь быть с трудовой книжкой? его сестра просит отдать ей, но по закону я этого сделать не могу, либо только по нотариально заверенной доверенности, но и это в данной ситуации совершенно не возможно. трудовая книжка им нужна для того, чтобы в пенсионном фонде поставить нужные отметки о инвалидности, а также для получения технических средств реабилитации: инвалидная коляска, подгузники и т.д. с приказом об увольнении все ясно, там можно сделать отметку о той причине по которой работник не может ознакомиться. а что делать с трудовой книжкой? очень нужны ваши мнения. заранее всем спасибо!
Ответы сообщества 1
ОтветитьВыдайте под роспись. противозаконного ничего нет. пусть она напишет заявление на работодателя и объяснит причины почему не может явится ее брат. или снимите копию с трудовой и заверьте надлежащим образом.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос