Ходила сегодня на собеседование,мне сказали что 2 месяца работать нужно без трудового договора

Это нарушение трудового законодательства. если вы намерены работать в данной организации, то ни к чему вам терять 2 месяца трудового стажа, поэтому настаивайте на заключении с вами трудового договора. согласно ст.68 трудового кодекса РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. трудовой кодекс РФ (далее - тк РФ) не предусматривает оформление на работу "на доверии", полагаю, что эти 2 месяца будут составлять продолжительность испытательного срока при приеме на работу, однако это и будет являться одним из условий трудового договор с учетом ст.70 тк РФ. сошлитесь деликатно на названные нормы тк РФ и обратите внимание представителя работодателя на их нарушение. удачи вам!