Какие последствия в результате прерывания трудовой деятельности более 2-х месяцев?

Уж семь лет, как понятие "непрерывный трудовой стаж" потеряло всякое юридическое значение. перерыв между увольнением с прежнего места работы и поступлением на другую работу может быть каким угодно.в частности по причине безработицы - одного из "величайших завоеваний демократии" во всех случаях учитываются только общий трудовой стаж (сумма всех периодов времени работы) и страховой стаж (время, когда работодатель или сам работник перечисляли страховые взносы в пфр и др.). именно из них производится, например, оплата больничного листа.